Algunas investigaciones del tema señalan   que cerca del 90% de las mujeres que llegan a España empiezan trabajando en el servicio doméstico como internas dentro del cuidado de personas mayores. Porque las empleadas de hogar como cuidadoras ofrecen ciertas ventajas en comparación con las empresas que se dedican a las tareas de cuidados personales.  Las características laborales del servicio doméstico permiten una mayor flexibilización de horarios, una adecuación entre el tiempo de atención y el desarrollo de las tareas domésticas y la presencia, mediante la modalidad de “interna”, de una cuidadora permanente que esté pendiente de las necesidades del mayor durante 24 horas diarias.  La provisión de cuidados por empresas privadas tiene un coste económico tan elevado que pocos presupuestos familiares pueden soportar. Además, la frecuencia y el tiempo de cuidados que ofrecen no llegan para cubrir las necesidades de la población dependiente. Tal y como señala

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Las desigualdades de género en las responsabilidades de la casa todavía están muy presentes  en los hogares donde viven las personas menores de 65 años y de las  personas mayores. Por tanto, no  se dan unas pautas más igualitarias en la distribución de las tareas domésticas. En la ciudad de Barcelona y según algunos estudios   las personas mayores o familiares contratan y remuneran a una persona para realizar las tareas del hogar que no puede asumir. La contratación de este servicio está fuertemente condicionada por la categoría profesional, ya que mientras que el 52% de las personas mayores de categoría profesional alta dispone de una persona que hace tareas del hogar por horas, sólo la contrata el 14,2 % de las personas mayores de categoría profesional baixa. Entre otros factores, las instituciones y organismos que tienen como misión desarrollar  la lineas de acciones de la  ley de de la dependencia  se ha visto en la urgente necesidad de profesionalizar el secto