IGUALDAD Y DERECHOS LABORALES PARA MUJERES CUIDADORAS

La globalización ha influenciado sobre una visión de lo que se define como ser MUJER , que tiende por demás a ser hegemónica, sin tomar en cuenta la diversidad inherente a toda persona, ya sea por lugar de origen, identidad cultural, social, sexual, generacional, etc. Por otro lado en España, algunos estudios explican que existe un proceso de "envejecimiento del envejecimiento" que por razones demográficas se marca esta tendencia que va en ascenso dentro de los próximos 20 años. Que va a generar una alta probabilidad de mas demanda en servicios que cubran las situaciones de dependencias, que a su vez afectara al sector laboral de los cuidados. Si actualmente es un sector muy precario en relación a los derechos y prestaciones laborales. Dentro de 20 años ¿ que pasara? Pues si se realiza un análisis exhaustivo se puede decir que:

1.- Ampliarían en número de mas empleos en este sector, en el mismo margen de empleos temporales,
2,. Mano de obra barata, provenientes quizás de la movilización o desplazamientos formados de personas de países pobres o en situación de guerra.
3.- Y como es un sector laboral en expansión y con poca alternativas para la cualificación laboral, ya sea porque ha estado situada en el mundo doméstico, o en el ámbito familiar, se justifican unos sueldos y derechos laborales casi inexistentes.

Junto a esta precariedad esbozada, -No es que sea pesimista o optimista- a las expectativas del grupo de mujeres de éste sector laboral, existe la contradicción que es un sector que posee de manera individual, altas dosis de expectativas positivas sobre un futuro mejor, todo ello por enviar remesas a sus países de origen. Que a su vez ayudan a fortalecer un mercado económico internacional y familiar pero con poca proyección de futuro en el país donde se reside.

En este día tan especial me detengo a pensar

y observar que realmente no hay que esperar esos 20 años, porque ahora esta ocurriendo, que de forma paulatina lo he señalando a lo largo de los seis años de actividad que venimos desarrollando desde la Asociación de Mujeres Migrantes en Cataluña.

Cada vez mas, este sector laboral ya sea en el servicio domestico, o de cuidadora de personas mayores están más sumergido en precariedad casi exclusiva.

Es duro, difícil y no me hace sentir feliz el observar diversas realidades, con diversas mujeres donde se juegan el futuro de su propia vejez, ya sea por salud, por no tener cotizaciones de seguridad social, por no tener derechos de tener vacaciones pagadas, por seguir sumergidas e invisibles, al no sentirse participes en su rol de ciudadanas, ya sea en lo político, o para exigir una mejora en sus derechos sociales y laborales.

En este punto puedo dar énfasis que frente a las consignas sobre la no violencia machista, sobre las mujeres en situación de violencia por sus parejas, que ademas de muy lamentable es condenable, hay otras que sufren gota a gota esa violencia...que son las mujeres migrantes en el sector del trabajo de cuidadora.

Y me pregunto ¿como hacer para transformar esa circunstancia?

¿De quiénes son las responsabilidades?
de esta situación económica?, del sistema socio- laboral? , sistema económico llamado capitalismo?, del patriarcado? , del machismo?, de la xenofobia?,
del racismo?, eurocentrismo?, colonialismo?,
de la pobreza?, de la necesidad de la mujer o que buscar sobrevivir y no le importa lo que cueste?