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miércoles, 22 de marzo de 2017

NUEVAS ACTIVIDADES EN PRIMAVERA

Curso de Manipulación de Alimentos


   Información y formación  para desarrollar prácticas correctas en la manipulación de alimentos  para evitar las toxiinfecciones  alimentarias en su actividad laboral.

















El curso incluye:

ü  Certificado al finalizar las horas de formación.
ü  Clases monográficas que incluye  practicas
ü   Materiales didácticos  impresos
ü 12 horas  con personal cualificado
ü  Inscripción gratuita.
ü  Grupo reducidos por cada taller.

ü  Conocimientos adaptados a las normativas vigentes.





Nuestra dirección es en  calle Rocafort 242 Bis piso 1 Oficina AOMICAT. 
Metro linea azul parada Entenza

Teléfonos 937977888 y 931 630442 
por Whasapp 627024512

martes, 7 de marzo de 2017

IGUALDAD Y DERECHOS LABORALES PARA MUJERES CUIDADORAS

La globalización  ha influenciado sobre una  visión de lo que se define como ser MUJER  , que tiende por demás  a ser hegemónica, sin tomar en cuenta la diversidad inherente a toda persona, ya sea por  lugar de origen, identidad cultural, social, sexual, generacional, etc. Por otro lado en  España,  algunos estudios explican que existe  un proceso de "envejecimiento del envejecimiento" que por razones demográficas se marca esta tendencia que va en ascenso dentro de los próximos 20 años. Que va a   generar una alta  probabilidad de mas demanda en servicios que cubran las situaciones de dependencias, que a su vez afectara al sector laboral de los cuidados. Si actualmente es un sector muy precario en relación a los derechos  y prestaciones laborales. Dentro de 20 años  ¿ que pasara? Pues si se realiza un análisis exhaustivo se puede decir que:

1.- Ampliarían en número de mas empleos en este sector,  en el mismo margen  de empleos temporales, 
2,. Mano de obra barata, provenientes quizás de la   movilización o desplazamientos formados de personas   de países pobres o en situación de guerra.
3.-  Y como es un sector laboral en expansión y con  poca alternativas para la cualificación laboral, ya sea porque ha estado situada en el mundo doméstico, o en el ámbito familiar, se  justifican  unos sueldos y derechos laborales  casi inexistentes

 Junto a esta precariedad esbozada, -No es que sea pesimista o optimista- a las expectativas del grupo de mujeres de éste sector laboral, existe la contradicción  que es un sector  que posee de manera individual, altas dosis de expectativas positivas sobre un futuro mejor, todo ello por enviar remesas a sus países de origen.  Que a su vez  ayudan a fortalecer un mercado económico   internacional y  familiar pero con poca proyección de futuro en el país donde se reside. 






En este día tan especial me detengo  a pensar


y  observar que realmente no hay que esperar esos 20 años, porque ahora esta ocurriendo, que de forma paulatina lo he señalando a lo largo de los seis años de actividad que venimos desarrollando desde  la Asociación de Mujeres Migrantes en Cataluña.

Cada vez mas, este sector laboral ya sea en el servicio domestico, o de cuidadora de personas mayores están más sumergido en precariedad casi exclusiva.

Es duro, difícil y no me hace sentir feliz el  observar diversas realidades, con diversas mujeres donde se juegan el futuro de su propia vejez, ya sea por salud, por no tener cotizaciones de seguridad social, por no tener derechos de tener vacaciones pagadas, por seguir sumergidas e invisibles, al  no  sentirse participes en su rol   de ciudadanas, ya sea en lo político, o para exigir una mejora en sus derechos sociales y laborales. 

En este punto puedo dar énfasis que frente a las consignas sobre  la no violencia machista, sobre las mujeres en situación de violencia por sus parejas, que ademas de muy lamentable es condenable,  hay otras que sufren gota a gota esa violencia...que son las mujeres migrantes en el sector  del trabajo de cuidadora.






 Y me pregunto ¿como hacer para transformar esa circunstancia? 

¿De quiénes son las responsabilidades? 
de esta situación económica?, del sistema socio- laboral? , sistema económico llamado capitalismo?,  del patriarcado? , del machismo?, de la xenofobia?
del racismo?, eurocentrismo?, colonialismo?, 
de la pobreza?, de la necesidad de la mujer o que buscar sobrevivir y no le importa lo que cueste? 

En una palabra: Complicidad, es cómplice

 quien no actúa por su dignidad y derechos pero también lo es quien los niega. 

Hoy convocan una huelga internacional 
de las mujeres....




 ¿Se imaginan   si todas las mujeres 
 migrantes en Europa hiciéramos huelga?








voy a  soñar, y al despertarme ver 

que...



Un deseo no cambia nada
Una decisión lo cambia todo
Cambia tus palabras cambias el mundo





lunes, 6 de febrero de 2017

ESTUDIA INGLES SOLIDARIO

No te quedes sin aprender un idioma, esta es tu oportunidad de alcanzar la meta estudiando Ingles:

  • Grupo reducido por cada clase
  • Inicio en Marzo y finaliza en Junio 
  • Clases sencillas y con personal cualificado
  • Precio solidario con pago mensual.
  • Inscripción gratis.




Somos algo mas que una academia, somos una asociación sin ánimos de lucro, que busca mejorar la cualificación 
profesional de las personas.

Ayudar ayudando , ven y conocemos.




Calle Rocafort 242 Bis piso 1 Barcelona. Despacho D-2 
Previa cita por el Teléfono 931630442

martes, 27 de septiembre de 2016

Mujeres en la política, ¿dónde estamos?

Es época de elecciones y de hablar de democracia, de partidos, de políticos, de honradez, de justicia… pero y  ¿dónde están las mujeres en todo este engranaje?
La democracia nace en las antiguas polis griegas, donde para ser ciudadano tenías que ser: hombre, libre y descendientes de padres atenienses, tres cualidades que excluían a mujeres, esclavos e inmigrantes. No fue hasta el siglo XIX que las mujeres pudieron acceder a la condición de ciudadanas, quedando aún un largo camino para la igualdad formal de la mujer y el hombre. Fue gracias al trabajo y la lucha de muchas mujeres, las llamadas “sufragistas” y lo que sería denominado más adelante cómo la primera ola del movimiento feminista, movimiento que buscaba lograr los derechos de ciudadanía (derecho a voto y a representación parlamentaria) y los derechos educativos para las mujeres. Destaca la sufragista Emmeline Pankhurst, quien declararía que “Prefiero ser una rebelde a una esclava”. 

Poco a poco y gracias a la lucha de muchas mujeres, el voto femenino fue convirtiéndose en un hecho en la mayoría de países, el primero, en Nueva Zelanda en 1893 (aunque no podían presentarse a las elecciones). En Europa, fue Finlandia el primero en incorporarlo en 1907, siendo el primer país con representación parlamentaria femenina del mundo. Entre los años 20 y 30 del siglo XX, la mayor parte de países Europeos incorporaron el sufragio femenino y a lo largo de todo el siglo se ha ido extendiendo por todo el mundo. El último en hacerlo, Arabia Saudí que aprobó en 2015, por primera vez en su historia, que las mujeres pudieran votar y presentarse como candidatas en las próximas elecciones. 

Sin embargo, la presencia de las mujeres en los órganos de poder sigue siendo muy limitada. Solamente se contabilizan 70 primeras ministro o presidentes en el mundo desde 1960. Algunas son Sirimavo Bandaranakike  en 1960 en Ceylon (ahora Sri Lanka), que fue la primera mujer en el mundo en ser elegida para estar al frente de un gobierno o Golda Meir en 1969 que fue la primera mujer primer ministro en Israel.  En la actualidad, encontramos a Ángela Merkel en Alemania, quien fue nombrada persona del año por la revista TIME en  2015 (la primera mujer en 29 años) o Hilary Clinton como candidata a la presidencia de Estados Unidos. Sin embargo, aún queda mucho que hacer: las mujeres solamente suponen el 22% de los parlamentarios a lo largo del mundo, pese a que este porcentaje se haya doblado en los últimos veinte años.



Si ponemos el foco en la composición de los parlamentos, observamos que solamente hay 11 países en el mundo con más del 40% de mujeres parlamentarias: Ruanda, con el porcentaje más alto de parlamentarias (53%); Andorra, Cuba, Seychelles, Finlandia, Sudáfrica, Países Bajos, Nicaragua e Islandia. España se sitúa en el puesto 16, con el 36% de mujeres parlamentarias, y Estados Unidos en el 91 con tan solo el 16,9%, por detrás de países como Afganistán, Etiopía o Nepal.  Por el contrario, son siete los países donde no hay ninguna mujer parlamentaria: Arabia Saudí, Islas Solomon, Kuwait, Nauru, Palaos y los Estados Federados de Micronesia, y Qatar. Esto quiere decir que muchas veces que en las decisiones que se toman no se tenga en cuenta la opinión de las mujeres o la perspectiva de género. Para hacernos un idea, por ejemplo, en Francia la política está dominada por varones blancos de más de 50 años, que representan solamente el 15% de la población del país. Lo que ejemplifica la dinámica dominante: la política se hace por hombres y para hombres

(Continuará...)



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Datos sacados de: 
 “Women in politics. Let’s make HERstory!” (2016) The A Factor (http://www.theafactor.org/) Disponible en: http://www.slideshare.net/asalvaire/women-in-politics-lets-make-herstory

miércoles, 21 de septiembre de 2016

¿Sabes lo que es la TASA ROSA?

No sé si te habrás fijado que muchos de los productos que normalmente compramos las mujeres se distinguen de los del hombre solo por una ligera característica: o son de color rosa, como las cuchillas de afeitar; o tienen un olor distinto, como el desodorante; o tienen un tallaje más pequeño y estrecho como las camisetas. 




Esta diferenciación por género se produce también en el precio y es que, los productos destinados a mujeres suelen ser más caros que los destinados a los hombres.  Es lo que se llama tasa rosa, que según un estudio de la Universidad de California cuesta a cada mujer unos 1400 dólares de más en la cesta de la compra de las mujeres con respecto a los hombres por productos similares. En España no se cuenta con un estudio exhaustivo sobre este hecho, sin embargo, en una noticia publicada en el diario El Mundo se comparaba una lista de productos para hombre y mujer de misma utilidad y marca, para ver la diferencia entre los precios[1].  Entre ellos se encontraba productos tan básicos como el desodorante (2,99 de hombre y 3,06 de mujer) o los pantalones vaqueros (24,99€ frente a 39,99€).


¿Alucinante verdad?



[1] ALLER, MARTA G. (9/11/2015) La 'tasa rosa': si eres mujer, pagas más (y no lo sabes) en El Mundo. Disponible en:http://www.elmundo.es/papel/historias/2015/11/09/563ceb37e2704e1f6b8b45d7.html

sábado, 3 de septiembre de 2016

¿Quieres ser socia de AOMICAT?

 Hemos  comenzado  con la campaña de socias y socios. Te puede sorprender que lancemos esta iniciativa,  por eso nos encantaría contar contigo. Desde que creamos la AOMICAT en el año 2010 muchas personas nos han ayudado con su granito de arena a participar con el voluntariado, en dar charlas, en trabajar codo a codo con nosotras eso ha sido una parte fundamental de nuestro éxito en permanecer en el espacio del tercer sector social











 Aunque nacimos en plena crisis de  recortes en todo el territorio, con diversas problemáticas sociales que afectaban el pleno desarrollo de los derechos en el sistema de salud, viviendas, etc, pudimos observar las oportunidades y los retos de la auto gestión, sin depender de las subvenciones, y de fortalecer la autonomía de la asociación sumando las experiencias e historia de vida con los años. 






Por eso hemos decidido invitar a las personas a unirse para ser parte de nuestros programas y nuevos servicios que pretendemos realizar.








ES POR ELLO QUE TE DAMOS 5 MOTIVOS PARA SER SOCIO-SOCIA DE NUESTROS PROYECTOS:


1.-Tenemos 6 años andando y demostrando que sí se puede emprender con responsabilidad e impacto social. Hacer las cosas de otra manera, utilizando la economía colaborativa como eje fundamental y manejar los recursos humanos, técnicos, y económicos a través de la cogestión social.

 Para eso contamos con una red de personas de más de 1200 persona, tanto en nuestra base de datos de personas como en redes sociales del Facebook, Twitter, etc.

2.- Obtienes servicios y descuentos directos de la red de emprendedora (es) y empresas que actualmente tenemos.

3.- Información mensual de nuestras actividades.

4.- Descuento, e información de nuestros propios cursos en nuestras instalaciones.5.- Ayudar- ayudando: Con tu pequeña contribución económica nos ayudas a becar a personas en riesgo de exclusión para realizar cursos de capacitación labora
l.




SI ERES EMPRESA O EMPRENDEDOR(A) se duplican los motivos porque:


1.- Colocaremos tu logo en impresos, catálogos, propaganda y en nuestros canales informativos, así como también a la socias y socios.

2.- Ampliar tu red comercial con nuestras redes sociales directas, e indirectas y en nuestra base de datos difundiendo producto o las actividades que realices.

3.- Clientes que puedes fidelizar con tus noticias con ventajas y descuentos.

4.- Ayudar ayudando con tu aporte económico de 5 euros  mensuales para la realización de nuestros programas sociales.

CATERIN SOCIAL: CASAL DE BALONCESTO


Una de las líneas básicas de trabajo de la asociación es el programa socio-laboral del cáterin social, donde se trabaja junto a mujeres voluntarias a las que se les asegura un trabajo digno.  El pasado junio, realizamos el último cáterin social para un casal de Baloncesto que ya contó con nosotras el año pasado. Durante una semana dimos de comer a más de cincuenta niños y niñas en las instalaciones públicas del Centre Cívic Cotxeres de Sants en el barrio de Sants (Barcelona). 




Hacer una actividad de este estilo conlleva mucha planificación y coordinación, que no sería posible sin la ayuda y el trabajo de muchas las mujeres de la asociación. Pero, finalmente, da gusto ver los resultados y la buena aceptación que nuestro servicio tiene siempre que se hace. En este caso, los y las jugadoras pudieron disfrutar de una rica comida acorde a sus necesidades.








martes, 23 de agosto de 2016

BLOG PROJECT ART

¿Aun no conoces el nuevo blog de Project Art?

Un lugar donde encontrar toda la información sobre actividades, exposiciones y artículos sobre el lado social del arte. No te lo puedes perder: