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lunes, 6 de febrero de 2017

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lunes, 19 de diciembre de 2016

Entrega de Reconocimiento a las artistas ganadoras Expo Barris 2016


La asociación de amigos de las artes de Barcelona,  ADA ARTS y la asociación AOMICAT  el pasado mes de Noviembre hizo entrega a las artistas ganadoras  una Certificación Oficial en reconocimiento al mérito por su participación en la exposición colectiva Expo Barris 2016  en la galería de arte PUNT CREATIU en la ciudad de Barcelona. Es importante señalar  que el comité examinador evaluó cada una de las propuestas presentadas, y otorgó dos menciones de las cuales son:


Mención Jurado 
Inmaculada Boronat

Mención Voto popular
Marta Bernus.

Enhorabuena!

Enviamos las gracias a todas las personas que visitaron en esos días de Octubre la colectiva  Expo Barris 2016  así como a los artistas  participantes, y prontamente  publicaremos  la nueva convocatoria  para el próximo año 2017. 

También agradecemos  de forma  muy  especial   la  colaboración  de la galería de arte Punt Creatiu  por su esfuerzo y  trabajo constante en pro de los artistas, así como de las personas que de forma directa o indirecta nos dieron su apoyo para la realización de esta actividad, realizada con auto gestión y economía sostenible y solidaria.



martes, 11 de octubre de 2016

VOTA Y ELIGE A LA GANADORA -GANADOR !!!

Estamos muy contentas  y satisfechas por haber hecho la convocatoria en conjunto con Ada Arts para la propuesta de comenzar a unir los puentes entre la creación artística y el impacto social  que la misma obra genera, en el circuito del mundo local de los barrios. 





Quizás la palabras Cogestión, Adolece, y Trasmutar no se expliquen en si mismas para una exposición de artistas y sus obras.  Pero si profundizamos y vamos un poco mas allá... 

 Cogestión significa un trabajo "codo con codo" con las mismos recursos y habilidades asi como carencias, con las mismas ganas de emprender y transformar, 

Adolecer, palabra que se utiliza para describir la adolescencia, en ese proceso nos ubicamos desde dentro, revolucionarse, cambiar paradigmas, quizás retroceder y luego avanzar. Generar un proceso dialéctico que nos lleve a la tercera palabra...

Trasmutarse, reinventarse, evolucionar, madurar, cambiar si permitirnos mirar y percibir que algo no funciona, incidir algo, en este caso en el hecho creativo y su vinculación con el mundo asociativo.





En ese proceso es la propuesta de Projec Arts, crear espacios colectivos no solo de la exhibición de obras artísticas, sino partiendo de una base social que busca generar vínculos  inclusivos colectivos, dialécticos con diversas verdades donde en estos espacios el quehacer artístico sea un proceso para crecer, adolecernos y trasmutar para consolidarnos como organización.

Muchas gracias a todas y todos ... por venir y compartir- construir  





viernes, 7 de octubre de 2016

EXPO BARRIS 2016

El sábado 8 se inaugurá la primera edición de la exposición BARRIS organizada por Project Art. 

La exposición nace con la voluntad de dar visibilidad a todos aquellos artistas que no encuentran su sitio para mostrar su obra en esta ciudad y que necesitaban un espacio cercano para hacerlo. 

La exposición se inaugurará el sábado a las 19:00h y estará disponible hasta el viernes 14 de octubre. Los artistas que participan son los siguientes:

Alexia D’Onofrio
Inmaculada Boronat
David Millán
Marco Antonio 
Marta Bernús
Ilaria Pergolesi.




Si quieres conocer mas de estos artistas,  copia  y pega 
el siguiente enlace:

https://projectartbcn.wordpress.com/2016/10/06/inauguracion-exposicion-barris/

martes, 4 de octubre de 2016

Empleo de Hogar y Cuidados: un sector clave en nuestra sociedad

El empleo doméstico en España representa el 28,1% del total de toda la Unión Europea, un trabajo muchas veces invisibilizado y desprestigiado al que no se le reconoce el gran peso que ejerce en la sociedad. Trabajo que sustituye muchas veces a las carencias en servicios y prestaciones que nuestro actual sistema de bienestar tiene, como por ejemplo, en materia de dependencia a ancianos y niños. La reforma legal[1] del sector en 2011 por la cual, las empleadas del hogar fueron pasaban a estar incluidas en el Régimen General de la Seguridad Social, supuso un avance en materia de derechos laborales para este sector, ya que suponía una equiparación de derechos y deberes con los restantes trabajadores que cotizan en ese régimen. Sin embargo, tras cinco años en vigor, el sector del hogar sigue siendo uno de los sectores con mayor precariedad laboral, con un 31% de las empleadas sin alta en la Seguridad Social[2] y donde el salario mínimo es un 60,3% inferior al salario medio español (en 2014 era de 745 euros). Además de otras desventajas como no tener derecho a prestación por desempleo.



Las causas de la no-regularización de este sector son múltiples y sus características difieren de las de otros países. Un estudio elaborado por el sindicato UGT, recogía que el 90% de las personas dedicadas al empleo doméstico eran mujeres, entre 30 y 60 años mayoritariamente y con cada vez mayor peso de trabajadoras extranjeras. En relación a este hecho, la socióloga Arlie Russell Hochschild explica en su ensayo “Love and Gold” (2002)[3] el impacto emocional que supone a muchas mujeres de los países del Sur, que se ven obligadas a emigrar en busca de nuevas oportunidades para vivir y deben dejar a sus hijos para ir a cuidar otros. Se produce de esta forma una transferencia emocional, ya que esas mujeres acaban proyectando su amor hacia las nuevas personas que dependen de ellas. Una forma de amor nueva, pues su forma y contenido es distinto que deriva de esta “importación” de sentimientos como una mercancía más. Con ello, nos quiere hacer ver que el trabajo doméstico no solo es precario por sus condiciones, sino que implica un manejo de las emociones muy intenso con el que tienen que lidiar las trabajadoras.

Con el objetivo de mejorar la situación de las empleadas del hogar, el pasado fin de semana  se realizó en Madrid el I Congreso sobre Empleo de Hogar y Cuidados, organizado de manera conjunta por el Ayuntamiento de Madrid y el Grupo Turín, plataforma que aglutina a entidades y personas de diferentes ámbitos y perspectivas que trabajan por la dignificación del sector denominado Empleo del hogar y los cuidados.[4]

La ciudad celebra el I Congreso sobre Empleo de Hogar y Cuidados para visibilizar este tipo de trabajo MADRID |EUROPA PRESS 

Con el I Congreso sobre Empleo de Hogar y Cuidados se quería visibilizar y dignificar la situación de las empleadas domésticas, reivindicando la igualdad de derechos laborales en materia de prestaciones y la aprobación del convenioC189 de la OIT.  En él, participaron un total de 29 expertos, técnicos, docentes y políticos que debatieron sobre cómo mejorar la situación de éste colectivo de trabajadoras que, como señalaba Ana Buñuel, directora general de Igualdad entre Mujeres y Hombres, “es y sigue siendo una de las formas de empleo más invisibilizada, precaria, insegura y desprotegida, así como peor remunerada”.
El éxito en participación del congreso demuestra la importancia y relevancia del tema en la actualidad, pese a la poca visibilización que se le dio en los medios de comunicación convencionales, llegaron hasta 400 inscripciones, más del 50% de ellas de empleadas del  hogar, para asistir al congreso cuando había un aforo de 270.
Desde Barcelona varios colectivos de empleadas del hogar participan en la reivindicación por unas condiciones de trabajo dignas, entre ellos, el sindicato de trabajadoras del Hogar y de Cuidado (Sindihogar) que se trasladó hasta Madrid para poder participar en el acto.


[1] 20minutos, (2016). Las empleadas del hogar serán incluidas en el Régimen General de la Seguridad Social Ver más en:http://www.20minutos.es/noticia/1093870/0/acuerdo/pensiones/hogar/#xtor=AD-15&xts=467263.
[2] Larrañeta, A. (2016). El 31% de las empleadas de hogar en España siguen sin estar de alta en la Seguridad Social Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2696989/0/empleadas-hogar/espana/oit/#xtor=AD-15&xts=467263. 20Minutos. 
[3] Hochschild, A. R. (2002). Love and gold.
[4] Dirección General de Comunicación Ayuntamiento de Madrid, (2016). 1º Congreso sobre Empleo de Hogar y Cuidados. [online] Disponible en: http://congresoempleodehogarycuidados.es/2016/09/30/nota-de-prensa-viernes-30-septiembre-2016/ 

martes, 27 de septiembre de 2016

Mujeres en la política, ¿dónde estamos?

Es época de elecciones y de hablar de democracia, de partidos, de políticos, de honradez, de justicia… pero y  ¿dónde están las mujeres en todo este engranaje?
La democracia nace en las antiguas polis griegas, donde para ser ciudadano tenías que ser: hombre, libre y descendientes de padres atenienses, tres cualidades que excluían a mujeres, esclavos e inmigrantes. No fue hasta el siglo XIX que las mujeres pudieron acceder a la condición de ciudadanas, quedando aún un largo camino para la igualdad formal de la mujer y el hombre. Fue gracias al trabajo y la lucha de muchas mujeres, las llamadas “sufragistas” y lo que sería denominado más adelante cómo la primera ola del movimiento feminista, movimiento que buscaba lograr los derechos de ciudadanía (derecho a voto y a representación parlamentaria) y los derechos educativos para las mujeres. Destaca la sufragista Emmeline Pankhurst, quien declararía que “Prefiero ser una rebelde a una esclava”. 

Poco a poco y gracias a la lucha de muchas mujeres, el voto femenino fue convirtiéndose en un hecho en la mayoría de países, el primero, en Nueva Zelanda en 1893 (aunque no podían presentarse a las elecciones). En Europa, fue Finlandia el primero en incorporarlo en 1907, siendo el primer país con representación parlamentaria femenina del mundo. Entre los años 20 y 30 del siglo XX, la mayor parte de países Europeos incorporaron el sufragio femenino y a lo largo de todo el siglo se ha ido extendiendo por todo el mundo. El último en hacerlo, Arabia Saudí que aprobó en 2015, por primera vez en su historia, que las mujeres pudieran votar y presentarse como candidatas en las próximas elecciones. 

Sin embargo, la presencia de las mujeres en los órganos de poder sigue siendo muy limitada. Solamente se contabilizan 70 primeras ministro o presidentes en el mundo desde 1960. Algunas son Sirimavo Bandaranakike  en 1960 en Ceylon (ahora Sri Lanka), que fue la primera mujer en el mundo en ser elegida para estar al frente de un gobierno o Golda Meir en 1969 que fue la primera mujer primer ministro en Israel.  En la actualidad, encontramos a Ángela Merkel en Alemania, quien fue nombrada persona del año por la revista TIME en  2015 (la primera mujer en 29 años) o Hilary Clinton como candidata a la presidencia de Estados Unidos. Sin embargo, aún queda mucho que hacer: las mujeres solamente suponen el 22% de los parlamentarios a lo largo del mundo, pese a que este porcentaje se haya doblado en los últimos veinte años.



Si ponemos el foco en la composición de los parlamentos, observamos que solamente hay 11 países en el mundo con más del 40% de mujeres parlamentarias: Ruanda, con el porcentaje más alto de parlamentarias (53%); Andorra, Cuba, Seychelles, Finlandia, Sudáfrica, Países Bajos, Nicaragua e Islandia. España se sitúa en el puesto 16, con el 36% de mujeres parlamentarias, y Estados Unidos en el 91 con tan solo el 16,9%, por detrás de países como Afganistán, Etiopía o Nepal.  Por el contrario, son siete los países donde no hay ninguna mujer parlamentaria: Arabia Saudí, Islas Solomon, Kuwait, Nauru, Palaos y los Estados Federados de Micronesia, y Qatar. Esto quiere decir que muchas veces que en las decisiones que se toman no se tenga en cuenta la opinión de las mujeres o la perspectiva de género. Para hacernos un idea, por ejemplo, en Francia la política está dominada por varones blancos de más de 50 años, que representan solamente el 15% de la población del país. Lo que ejemplifica la dinámica dominante: la política se hace por hombres y para hombres

(Continuará...)



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Datos sacados de: 
 “Women in politics. Let’s make HERstory!” (2016) The A Factor (http://www.theafactor.org/) Disponible en: http://www.slideshare.net/asalvaire/women-in-politics-lets-make-herstory

miércoles, 21 de septiembre de 2016

¿Sabes lo que es la TASA ROSA?

No sé si te habrás fijado que muchos de los productos que normalmente compramos las mujeres se distinguen de los del hombre solo por una ligera característica: o son de color rosa, como las cuchillas de afeitar; o tienen un olor distinto, como el desodorante; o tienen un tallaje más pequeño y estrecho como las camisetas. 




Esta diferenciación por género se produce también en el precio y es que, los productos destinados a mujeres suelen ser más caros que los destinados a los hombres.  Es lo que se llama tasa rosa, que según un estudio de la Universidad de California cuesta a cada mujer unos 1400 dólares de más en la cesta de la compra de las mujeres con respecto a los hombres por productos similares. En España no se cuenta con un estudio exhaustivo sobre este hecho, sin embargo, en una noticia publicada en el diario El Mundo se comparaba una lista de productos para hombre y mujer de misma utilidad y marca, para ver la diferencia entre los precios[1].  Entre ellos se encontraba productos tan básicos como el desodorante (2,99 de hombre y 3,06 de mujer) o los pantalones vaqueros (24,99€ frente a 39,99€).


¿Alucinante verdad?



[1] ALLER, MARTA G. (9/11/2015) La 'tasa rosa': si eres mujer, pagas más (y no lo sabes) en El Mundo. Disponible en:http://www.elmundo.es/papel/historias/2015/11/09/563ceb37e2704e1f6b8b45d7.html